«برقان» اختتم برنامجه التدريبي الصيفي «Path»
في إطار التزامه المتواصل بالمسؤولية المجتمعية والاستثمار في تنمية الكفاءات الوطنية المستقبلية، اختتم بنك برقان بنجاح أحدث نسخ برنامجه التدريبي الصيفي «Path»، بعد رحلة تدريبية امتدت على مدار أربعة أسابيع بمشاركة 28 طالباً وطالبة. وتم تطوير البرنامج بالتعاون مع أكاديمية «CODED»، بمشاركة أبناء موظفي بنك برقان ومتدربين من «لوياك»، حيث جمع بين المعرفة النظرية والتجربة العملية في القطاع المصرفي، إلى جانب تنمية المهارات الرقمية، والثقافة المالية، وريادة الأعمال، بما يسهم في تعزيز جاهزية المشاركين لمراحلهم الأكاديمية والمهنية المستقبلية. واختُتم البرنامج بحفل تخريج وعرض لمشاريع الطلبة، استعرض خلاله المشاركون مشاريع تخرجهم وتجربتهم وما اكتسبوه من معارف ومهارات طوال فترة البرنامج، وذلك أمام لجنة تحكيم ضمّت عدداً من قياديي بنك برقان. كما شهد الحفل تكريم المشاركين المتميزين بجائزتي «أفضل مبيعات» و«أفضل تطبيق وفكرة مشروع»، تقديراً لإبداعاتهم وقدرتهم على توظيف ما اكتسبوه خلال البرنامج وتحويل أفكارهم إلى مشاريع عملية. ويقدم البرنامج تجربة متكاملة تمزج بين التعليم النظري والتطبيق العملي، حيث يتضمن ورش عمل تقدمها أكاديمية «CODED» بهدف تعزيز الثقافة المالية، والقدرات الرقمية، والمهارات الميدانية لدى المشاركين، فضلاً عن توسيع آفاقهم وإحاطتهم بالفرص المهنية الواعدة في القطاع المصرفي ومواكبة متطلبات سوق العمل بشكل عام. ويأتي برنامج «Path» ضمن جهود بنك برقان الهادفة إلى ترسيخ ثقافة التعلم المستمر، ودعم موظفيه وعائلاتهم، وتعزيز التعاون مع المؤسسات التعليمية. كما يتيح البرنامج للشباب فرصة التعرف عن قرب على بيئة العمل، وتطوير مجموعة من المهارات العملية والرقمية والمالية والشخصية التي تساعدهم على الاستعداد بصورة أفضل للفرص الأكاديمية والمهنية المستقبلية. بهذه المناسبة، قالت مدير أول - الثقافة المؤسسية والارتباط الوظيفي في بنك برقان فاطمة أحمد،: «نفخر اليوم بإتمام المشاركين رحلة تدريبية امتدت شهراً كاملاً، جمعت بين الثقافة المصرفية والمهارات الرقمية وريادة الأعمال والتجربة العملية في مختلف قطاعات بنك برقان. وقد عكست مشاريع التخرج ما اكتسبه الطلبة خلال البرنامج من معارف ومهارات، إلى جانب ما أظهروه من إبداع وثقة وروح عمل جماعي وقدرة على تحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للتطبيق». وأضافت: «نسعى من خلال برنامج «Path» إلى إتاحة الفرصة للشباب للتعلم من خلال التجربة، واكتشاف إمكاناتهم، والتعرف بصورة أعمق على بيئة العمل. وما لمسناه من تطور لدى المشاركين ومستوى المشاريع التي قدموها في ختام البرنامج يؤكد أهمية الاستثمار في تجارب نوعية تسهم في إعداد الكفاءات الوطنية لمتطلبات سوق العمل المستقبلية». من جانبها، قالت مدير قسم التمكين المهني في «لوياك»: ندى دانشي: «يسعدنا التعاون مع بنك برقان من خلال برنامج التدريب الصيفي «Path»، الذي أتاح للشباب فرصة خوض تجربة عملية حقيقية والتعرف عن قرب على بيئة العمل، بما أسهم في تطوير مهاراتهم المهنية والشخصية وتعزيز جاهزيتهم للمستقبل». وأضافت: «تسهم مثل هذه التجارب في تنمية مجموعة من المهارات الأساسية لدى الشباب، بما في ذلك العمل الجماعي والتواصل الفعال وتحمل المسؤولية وحل المشكلات، وتمنحهم مزيداً من الثقة في الانتقال إلى مراحلهم الأكاديمية والمهنية المقبلة».
