(التطبيقي): انطلاق أولى الدورات التدريبية بعنوان (ارتقاء وطموح)

الكويت - أطلقت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب اليوم الخميس أولى الدورات التدريبية بعنوان (ارتقاء وطموح) قدمها مدير عام الهيئة الدكتور حسن الفجام ضمن جهود الهيئة الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وتنمية قدرات الموظفين وتعزيز كفاءاتهم المهنية للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي وتحقيق التميز المؤسسي. وقالت الهيئة في بيان صحفي إن الدورة التدريبية تناولت عددا من المحاور التي ركزت على مفهوم الاحترافية في بيئة العمل وأهمية تطوير المهارات والقدرات الوظيفية حيث استعرض الدكتور الفجام أبرز المقومات التي تميز الموظف المحترف. وأكد الدكتور الفجام وفق البيان أن النجاح الوظيفي لا يعتمد على المؤهلات العلمية أو الذكاء والمهارات وحدها بل يتطلب الاجتهاد والانضباط والتدريب المستمر والقدرة على توظيف المعرفة والخبرات في أداء المهام الوظيفية بكفاءة وإتقان. وسلط الضوء على الصفات الأساسية للموظف المحترف وهي الكفاءة المهنية والأمانة الوظيفية وتحمل المسؤولية إلى جانب المبادرة في حل المشكلات والعمل بروح الفريق الواحد والمرونة والالتزام مشيرا إلى أن الاحترافية تقوم على امتلاك القدرة اللازمة لأداء العمل والتحلي بالأمانة والإخلاص في تنفيذ الواجبات الوظيفية سواء بوجود الرقابة أو في غيابها. وتطرق إلى أهمية تعزيز حس المسؤولية لدى الموظفين من خلال التركيز على تحقيق النتائج والأهداف المنشودة وعدم الاكتفاء بتنفيذ الإجراءات الروتينية مع الحرص على إيجاد الحلول والبدائل المناسبة لمواجهة التحديات بما يعزز الإنتاجية ويسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة. ولفت الفجام إلى ضرورة الاستثمار في تطوير الكوادر البشرية باعتبار أن الموظف المحترف يمثل الركيزة الأساسية لتميز المؤسسة وأن الارتقاء بالأداء الفردي ينعكس إيجابا على كفاءة الأداء المؤسسي بما يحقق أهداف الهيئة وتطلعاتها المستقبلية. وذكر البيان أن البرنامج يأتي ضمن المبادرات الهادفة إلى تعزيز التطوير المهني المستمر عبر تقديم دورات تدريبية قصيرة ومركزة تتناول موضوعات متنوعة من بينها الذكاء الاصطناعي والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الوقت والسلوك الوظيفي إضافة إلى التواصل مع الجمهور والتعامل مع ضغوط العمل بما يسهم في بناء كوادر وظيفية مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات العمل وتحقيق التميز. (النهاية) ا س ع / خ د ع