«أسواق المال»: إطلاق برنامج استمرارية التطوير المهني
في هذا السياق، أكدت الهيئة أن تطبيق برنامج استمرارية التطوير المهني جاء بعد إجراء مراجعة شاملة وتحليل لأفضل الممارسات والتجارب الدولية، وذلك بهدف تحقيق ما يلي:
• تعزيز إدارة المخاطر بفعالية من خلال التعليم المستمر، مما يمنح العاملين في أسواق المال أدوات معرفية أقوى للتعامل مع مختلف أنواع المخاطر.
• تعزيز ثقة المستثمرين بالسوق من خلال رفع كفاءة العاملين في أسواق المال والتزامهم بالتطوير المهني المستمر.
• دعم الابتكار في الحلول والمنتجات المالية، بما يُمكّن المتخصصين من مواكبة الأدوات والمنتجات المالية الحديثة التي تتطلب معرفة عميقة ومتجددة.
• زيادة القدرة التنافسية في سوق المال الذي يتسم بشدة المنافسة، حيث يشكّل التطوير المهني وسيلة فعالة للتميّز والتفوق المهني.
• الارتقاء بالأداء الوظيفي من خلال تطوير القدرات الشخصية والمهنية بما ينعكس إيجاباً على جودة العمل والإنتاجية.
• دعم الامتثال للمعايير المهنية، إذا يُعد برنامج استمرارية التطوير المهني (CPD) في العديد من القطاعات متطلباً أساسياً للمحافظة على التراخيص المهنية أو تجديدها.
وفي ضوء ذلك، تم تعديل بعض أحكام الكتاب الخامس (أنشطة الأوراق المالية والأشخاص المسجلون) من اللائحة التنفيذية لقانون رقم (7) لسنة 2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية وتعديلاتهما، حيث تضمنت هذه التعديلات بشكل رئيسي على إضافة الأحكام الخاصة ببرنامج استمرارية التطوير المهني للأشخاص المسجلين في الوظائف الواجبة التسجيل وذلك على النحو التالي:
يُطبق البرنامج على جميع الأشخاص المسجلين في الوظائف واجبة التسجيل (التي تخضع لبرنامج المؤهلات المهنية) وهي:
كما يلتزم الأشخاص المسجلون في الوظائف الواجبة التسجيل لدى الأشخاص المرخص لهم باستكمال (8) ساعات سنوياً من التدريب المنظم وغير المنظم على أن تغطي التالي:
