مجلس الخدمة المدنية يقر نظاماً جديداً لتقييم أداء الموظف

وصرح المعوشرجي بأن هذا النظام يعد خطوة نحو ترسيخ ثقافة الإنجاز والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي في الجهات الحكومية، من خلال معايير قابلة للقياس تضمن العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص بين الموظفين، مشيراً إلى أن آلية التقييم تقوم على توزيع واضح للدرجات بواقع 30 في المئة للحضور والانصراف تحسب آلياً، و70 في المئة سيتم احتسابها آلياً أيضاً لمهام الموظف …