سباق مبكر على المواهب.. شركات الذكاء الاصطناعي تستقطب مراهقين بدءا من سن 13

أشار موقعا «ديجيتال تريندز» و«ريست أوف ذا وورلد» إلى وجود توجه متسارع لدى شركات التكنولوجيا في الصين لاستقطاب المواهب الشابة في مجال الذكاء الاصطناعي، عبر برامج تدريبية تستهدف مراهقين تبدأ أعمارهم من 13 عاما.

ويأتي هذا التوجه في ظل توقعات بنقص كبير في الكفاءات المتخصصة خلال السنوات المقبلة، مع استمرار توسع القطاع وارتفاع الطلب على الخبرات التقنية.

وأشار التقرير إلى أن شركة «تينسنت»أطلقت معسكرات تدريبية تغطي مجالات متنوعة، من تطوير المنتجات والروبوتات إلى الحوسبة الكمومية، فيما تدعم جهات أخرى برامج لاختيار الطلاب المتميزين وإتاحة فرص بحثية أو وظيفية لهم في مراحل مبكرة.

كما أوضح التقرير أن شركتي «جيلي» و«ميني ماكس» تركزان بشكل متزايد على المهارات والقدرة على التعلم والابتكار، إلى جانب المسار الأكاديمي التقليدي.

وأضاف أن هذا التوجه لا يقتصر على الصين، إذ تقدم شركات عالمية، من بينها «غوغل» و«مايكروسوفت»، برامج تدريبية مخصصة لطلاب المدارس، في مؤشر على تنامي الاهتمام باكتشاف المواهب التقنية مبكرا والاستثمار في تطويرها.