الانتهاء من إدخال واعتماد التقييم النهائي للموظفين عبر نظام التقييم الإلكتروني (AALY) في موعد أقصاه نهاية يوم 14 فبراير المقبل

أصدرت مؤسسة البترول الكويتية تعميما إداريا جديدا حددت من خلاله الآلية التفصيلية لتقييم الأداء وصرف العلاوة السنوية للموظفين في القطاع النفطي عن السنة المالية 2026/2025، مؤكدة أن استحقاق العلاوة يبدأ سنويا اعتبارا من الأول من شهر أبريل، ويرتبط بشكل مباشر بنتائج تقييم الأداء المعتمد، بما يعكس مستوى أداء الموظف ومدى تحقيقه لأهداف واستراتيجيات الشركة.وأوضحت أن استكمال دورة تقييم الأداء للعاملين في القطاع النفطي تعتبر شرطا أساسيا لمنح العلاوة السنوية، حيث شددت على ضرورة الانتهاء من إدخال واعتماد التقييم النهائي للموظفين عبر نظام التقييم الإلكتروني (AALY) في موعد أقصاه نهاية يوم 14 فبراير 2026 …